+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как отозвать ктс из банка

Как отозвать ктс из банка

Когда требуется отозвать исполнительный лист? Отзываем исполнительный лист у приставов Как отозвать исполнительный лист из банка? Отзыв исполнительного листа — юридические последствия Ответ на вопрос, как забрать исполнительный лист у судебных приставов, не сложен — существует установленная законом процедура возврата этого документа, да и пристав будет рад прекращению одного из многочисленных исполнительных производств. Вспомним, что исполнительный лист — важная процессуальная бумага, которая подтверждает права требования чего-либо у стороны, выигравшей судебный спор, от стороны, этот спор проигравшей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отзыв согласия на обработку персональных данных Шаблон под видео

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отменить операцию в сбербанк онлайн

Рекомендации по работе комиссии по трудовым спорам Уважаемые коллеги! Вашему вниманию предлагаются рекомендации по работе комиссий по трудовым спорам.

Комиссии по трудовым спорам являются органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, создаются во всех организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, призваны разрешать возникшие разногласия между работником и работодателем, не доводя дело до суда.

Комиссии по трудовым спорам подведомственны споры о взыскании заработной платы и её размере, о законности применения дисциплинарных взысканий, о праве на отпуска и их оплате и другие трудовые споры, если они не отнесены федеральными законами к непосредственной компетенции суда или иных органов.

Рекомендации иллюстрированы схемами, примерными образцами документов, нормативно-правовыми актами. Общие положения Конституция Российской Федерации п.

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется главой 60 ст. Федеральными законами могут устанавливаться особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников. Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются комиссии по трудовым спорам и суды ст.

Вступивший в силу с 6 октября года ТК РФ ст. Таким образом, разногласия, которые возникли между работником и работодателем, являются трудовым спором только тогда, когда о них заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров комиссию по трудовым спорам или суд.

Субъектами трудового спора являются работодатель и работник, состоящий в трудовых отношениях с данным работодателем. Кроме того, ч. В соответствии со ст. Образование комиссий по трудовым спорам Комиссии по трудовым спорам далее - КТС образуются по инициативе работников и или работодателя ч.

В соответствии с ТК РФ, ТКС образуются во всех организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности на паритетных началах, то есть из равного числа представителей работников и работодателя. Порядок избрания утверждения членов КТС от работников, то есть порядок голосования тайное или открытое , порядок принятия решения простое или квалифицированное большинство , может установить общее собрание конференция работников организации.

При этом по сложившейся практике общее собрание является правомочным, если в нем участвует более половины работников организации, а конференция - не менее двух третей делегатов конференции. При делегировании представителей работников профсоюзный комитет принимает решение с оформлением соответствующего протокола и меры к их последующему утверждению общим собранием конференцией.

Представители работодателя назначаются в КТС приказом распоряжением руководителя организации. Поэтому предложение о численности КТС может исходить либо от стороны, выступившей с инициативой создания КТС, либо она устанавливается соглашением сторон.

Численность членов КТС организации может зависеть от численности работающих и наличия КТС в структурных подразделениях организации. В соответствии с частью 3 ст. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и КТС организации. Однако компетенция КТС структурного подразделения ограничена разрешением индивидуальных трудовых споров в пределах полномочий этих подразделений.

Игнорировать инициативу создания КТС в организации не вправе ни одна из сторон ни работники, ни работодатель. В случае если работодатель не реагирует на предложение работников образовать КТС, работники вправе обратиться в государственную инспекцию труда или суд с жалобой на бездействие работодателя.

Впервые ТК РФ устанавливает, что КТС организации имеет свою печать, а организационно-техническое обеспечение её деятельности осуществляется работодателем ч. При этом полномочия представителя работника должны быть оформлены соответствующей доверенностью.

Как правило, КТС рассматривает следующие споры: - о признании недействительными условий, включенных в трудовой договор, ухудшающих положение работника по сравнению с действующим законодательством, коллективным договором, соглашениями.

КТС не подведомственны споры по вопросам: - установления норм труда, норм обслуживания, должностных окладов и тарифных ставок, изменения численности или штата работников организации; - исчисления трудового стажа, когда законом или нормативным правовым актом о труде установлен иной порядок их рассмотрения например, при назначении пособий по социальному страхованию, пенсий и т.

Вопрос о подведомственности решается КТС на её заседании. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права например, со дня ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока КТС может его восстановить и разрешить спор по существу. Степень уважительности причин пропуска работником срока на обращение в КТС оценивается комиссией, исходя из конкретных условий и ситуации, с обязательным вызовом работника на заседание.

Отказ в приеме заявления по мотивам пропуска срока не допускается. Если КТС придет к выводу, что срок пропущен по неуважительной причине, то она отказывает в удовлетворении требований работника. Это может быть, например, секретарь КТС.

Регистрация даты обращения работника в КТС имеет существенное значение, так как именно с этого момента начинается исчисление сроков рассмотрения спора в КТС.

Профсоюзный комитет совместно с работодателем определяют и доводят до работников место приема и регистрации заявлений, поступающих в КТС. Заявление подписывается заявителем с указанием даты подачи заявления. Следует отметить, что работодатель не вправе обратиться в КТС с заявлением о разрешении индивидуального трудового спора.

Членам комиссий по трудовым спорам согласно ч. В коллективном договоре может быть предусмотрено положение, предусматривающее предоставление членам члену КТС определенного свободного от основной работы времени с сохранением средней заработной платы для выполнения обязанностей по участию в работе КТС.

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления. О времени и. Также заблаговременно и в письменной форме следует приглашать на заседание КТС свидетелей, специалистов.

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя, а также представителя работодателя. Представлять интересы работника при рассмотрении индивидуального трудового спора в КТС вправе лицо, наделенное профкомом соответствующими полномочиями и не являющееся членом КТС.

Представитель профкома, кроме того, вправе выступать в КТС в качестве специалиста или свидетеля. В случае неявки работника или его представителя на заседание КТС рассмотрение трудового спора откладывается.

При вторичной неявке работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного ТК РФ, то есть трехмесячного срока.

Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по его письменному заявлению. Заседание КТС должно проводиться в удобное для сторон время, таким образом, чтобы предоставить возможность как работнику его представителю , так и работодателю его представителю , а также иным заинтересованным лицам дать объяснения, заявить ходатайства, представить доказательства и обоснования по существу спора.

Для обеспечения принятия объективного решения КТС имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. В соответствии с частью 4 ст. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии, представляющих работников, и не менее половины членов комиссии, представляющих работодателя ч.

Протокол , подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью КТС ч. Для более подробного регулирования вопросов разрешения индивидуальных трудовых споров в КТС целесообразно организации разработать и принять локальный нормативный акт - Положение о комиссии по трудовым спорам, регламентирующий порядок формирования КТС, порядок обращения и рассмотрения индивидуального трудового спора, принятия решения и другие вопросы деятельности КТС.

Решение КТС должно быть мотивированным и основанным на действующем законодательстве, соглашениях, коллективном и трудовом договорах, локальных нормативных актах, а также фактических обстоятельствах. Оно должно быть четким, не допускающим двойного толкования.

Резолютивная постановляющая часть решения должна быть изложена в императивной форме, обязывающей работодателя совершить определенные действия или содержать указание на то, что в удовлетворении заявленных работником требований отказано.

В решениях по денежным требованиям должна указываться точная сумма, причитающаяся работнику. Если требования работника удовлетворены частично, то в решении четко перечисляются действия, которые обязан совершить работодатель, а также требования работника, в удовлетворении которых отказано.

Надлежаще заверенные копии решения КТС вручаются работнику и руководителю организации в течение трех дней со дня принятия решения. Получив копии решения, работник и работодатель вправе в течение 10 дней обжаловать решение КТС в суд.

Исполнение решений КТС Решение, комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование ч. Удостоверение КТС, выдаваемое на основании ее решения согласно части 2 ст. Следует иметь в виду, что удостоверение КТС не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд.

За принудительным исполнением решения КТС работник обязан обратиться к судебному приставу-исполнителю либо непосредственно в банк. Исполнение решений КТС судебным приставом-исполнителем Удостоверение КТС предъявляется для совершения исполнительных действий судебному приставу-исполнителю по месту нахождения работодателя должника или месту нахождения его имущества не позднее трехмесячного срока со дня получения удостоверения.

Судебный пристав-исполнитель обязан принять к исполнению удостоверение КТС и в трехдневный срок со дня поступления к нему исполнительного документа вынести постановление о возбуждении исполнительного производства, если не истек срок предъявления исполнительного документа к исполнению и данный документ соответствует требованиям, предусмотренным ст.

В постановлении о возбуждении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель устанавливает срок для добровольного исполнения содержащихся в удостоверении КТС требований, который не может превышать пять дней со дня возбуждения исполнительного производства, и уведомляет работодателя должника о принудительном исполнении указанных требований по истечении установленного срока с взысканием с него исполнительского сбора и расходов по совершению исполнительных действий, предусмотренных ст.

Копия постановления о возбуждении исполнительного производства не позднее следующего дня после дня его вынесения направляется работнику взыскателю , работодателю должнику , а также КТС, выдавшей удостоверение.

В целях обеспечения исполнения удостоверения КТС по имущественному спору по заявлению работника взыскателя судебный пристав-исполнитель одновременно с вынесением постановления о возбуждении исполнительного производства вправе произвести опись имущества должника и наложить на него арест, о чем указывается в этом постановлении.

Судебный пристав-исполнитель возвращает удостоверение работнику взыскателю в трехдневный срок со дня его поступления, если он направлен с нарушением срока предъявления его к исполнению, либо в КТС, выдавшую исполнительный документ в случае несоответствия его требованиям, предусмотренным ст.

Постановление о возвращении удостоверения КТС может быть обжаловано в соответствующий суд в дневный срок. В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока предъявления удостоверения КТС к исполнению судебному приставу-исполнителю по уважительным причинам, КТС, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.

Для чего работник должен вновь обратиться в КТС о восстановлении трехмесячного срока, вопрос об уважительности причин по заявлению работника решается на заседании КТС в каждом отдельном случае с учетом конкретных обстоятельств.

Признав причины попуска срока неуважительными, КТС вправе отказать в восстановлении срока. В этом случае решение КТС не подлежит исполнению в принудительном порядке.

Решение КТС о восстановлении пропущенного срока работник вместе с удостоверением КТС предъявляет судебному приставу-исполнителю. В случае устранения допущенных нарушений в установленный судебным приставом-исполнителем срок удостоверение КТС считается поступившим в день первоначального поступления судебному приставу-исполнителю.

Исполнительные действия должны быть совершены, и требования, содержащиеся в удостоверении, исполнены в двухмесячный срок со дня поступления удостоверения. В случае неисполнения удостоверения КТС без уважительных причин в срок, установленный для добровольного исполнения указанного документа, судебный пристав-исполнитель выносит постановление, по которому с работодателя должника взыскивается исполнительский сбор в размере 7 процентов от взыскиваемой суммы или стоимости имущества должника.

В случае неисполнения исполнительного документа неимущественного характера например, отказа отменить приказ о незаконном наложении дисциплинарного взыскания , исполнительский сбор взыскивается с работодателя должника в размере 50 минимальных размеров оплаты труда ст.

Кроме того, работодатель должник возмещает расходы по совершению исполнительных действий, а в случае неисполнения удостоверения КТС без уважительных причин в срок, установленный судебным приставом-исполнителем, судебный пристав-исполнитель выносит постановление о наложении на работодателя должника штрафа в размере до минимальных размеров оплаты труда и назначает ему новый срок для исполнения.

При последующих нарушениях должником без уважительных причин новых сроков исполнения удостоверения КТС размер штрафа каждый раз удваивается. При повторном неисполнении без уважительных причин удостоверения КТС судебный пристав-исполнитель вносит в соответствующие органы представление о привлечении к административной или уголовной ответственности, предусмотренной законодательством Российский Федерации, гражданина или должностного лица, которые в силу своих служебных обязанностей должны исполнить требования работника взыскателя.

При этом необходимо иметь в виду, что удостоверение КТС может быть направлено непосредственно в банк или иную кредитную организацию, только если работник взыскатель располагает сведениями об имеющихся там счетах работодателя должника и о наличии на них денежных средств.

В случаях, когда у работника взыскателя такие сведения отсутствуют, работник в соответствии с Приказом МНС России от К заявлению прилагается копия удостоверения КТС, заверенная в установленном порядке. Налоговый орган в трехдневный срок со дня получения заявления направляет работнику взыскателю по почте заказным письмом имеющуюся информацию о наличии или об отсутствии у должника-организации счетов и вкладов в банках и иных кредитных организациях, о количестве открытых счетов.

При наличии нескольких счетов и вкладов работнику взыскателю по его заявлению, может быть предоставлена информация о счетах, по которым организация осуществляет безналичные расчеты.

В случае если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен КТС в десятидневный срок, работник вправе перенести его рассмотрение в суд. В случае если индивидуальный трудовой спор был рассмотрен КТС, но работник или работодатель с ним не согласен, то решение КТС может быть обжаловано в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В соответствии со ст. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: - об отказе в приеме на работу; - лиц, работающих по трудовому договору у работодателей; - физических лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Какие отчеты нужно сдать в начале августа

Срок исполнения исполнительного листа банком Взыскание по исполнительному листу через банк Законодательством РФ предусмотрено право взыскателя самостоятельно представить исполнительный лист далее — ИЛ для реализации изложенных в нем требований в банк, обслуживающий счета должника п. Исключая таким образом необходимость в исполнительном производстве, можно значительно сократить сроки выполнения предписаний о взыскании денежных средств, предусмотренные исполнительными документами. Взыскателю нужно представить в кредитную организацию п. Предъявление исполнительного листа в банк должника В первую очередь следует узнать, в какой конкретно кредитной организации должник имеет расчетные счета.

КТС возникает в случаях, когда статистическая стоимость товара меньше уровня риска. Размер таможенных пошлин и налогов прямо зависит от таможенной стоимости товара Таможенная стоимость товаров, перемещаемых через границу Таможенного союза, определяется в соответствии с Соглашением между Правительством РФ, Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Казахстан от 25 января года, основанном на принципах и общих правилах, установленных статьей VII Генерального соглашения по тарифам и торговле года и Соглашением по применению статьи VII Генерального соглашения по тарифам и торговле года. Таможенную стоимость определяет и заявляет декларант — импортер.

Есть несколько способов, позволяющих произвести расчеты с работниками. Оплата наличными Самый простой способ — выдать деньги работникам из кассы. Но это возможно, когда у компании есть наличная выручка. Если же в кассу поступает мало средств, то снять деньги с заблокированного расчетного счета не получится.

Кто блокирует деньги на счёте фирмы и как их забрать?

Может ли банк отозвать исполнительный лист у Возникновение долговых обязательств — крайне частая ситуация в обществе, где столь распространёнными являются кредиты и займы. У кредитора в распоряжении есть правовой механизм, позволяющий ему взыскать средства у должника. Взыскание средств может производиться разными способами. Самая крайняя мера — реализация собственности должника. Как отозвать ктс из банка Но этот способ не совсем удобен кредитору, так как процедура является растянутой и сопряжённой с множеством трудностей. Самый оптимальный вариант — наличие банка, в котором у заёмщика имеется открытый счёт. Это настоящий выигрыш для займодателя, так как это наиболее простой и быстрый метод получения средств.

Как выдавать зарплату, если счет компании заблокирован

Существует ли определенная законом форма заявления? Форма подачи - свободная. Обратите внимание на сроки приведенной мной статьи ТК, а также на споры, которые могут рассматриваться только в суде! N З Статья Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются: 1 комиссиями по трудовым спорам; 2 судами.

Вступление в силу и исполнение решения 20 Добавление к решению отметки о вступлении в силу 21 Приложение 1.

Законы РФ предусматривают, что комиссия наделяется правомочиями по рассмотрению, разделению и разрешению спорных ситуаций, возникающих между работниками и их начальством, а также по вынесению решений по результатам проведенного анализа. Спорные вопросы, отнесенные к разрешению комиссией, могут касаться лишь трудовых функций, а именно — они должны возникать из проблем реализации норм трудового права. К группе таких норм относятся не только федеральные законы и законы субъектов РФ, но и локальные акты предприятия, такие, как правила внутреннего трудового распорядка и отдельные приказы. Трудовые споры и порядок их разрешения.

Передача работодателем персональных данных третьим лицам для участия в конкурсных процедурах

Статья 2. Сфера применения настоящего Закона Настоящим Законом определяются условия и порядок ведения исполнительного производства по исполнительному документу, по которому должник обязан совершить определенные действия передать денежные средства и или иное имущество, исполнить другие требования, содержащиеся в исполнительном документе или воздержаться от совершения определенных действий. Если законодательными актами установлены особенности исполнения исполнительных документов, то положения настоящего Закона применяются с учетом изъятий, установленных законодательными актами. Статья 3.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3 нестандартных способа избавиться от кредитов. Как аннулировать договор с банком.

Как видно из приведенных возражений на исковое заявление, у работодателя есть возможность противопоставить утверждениям истца свои доводы. Достаточно лишь последовательно и грамотно фиксировать все неправомерные действия работника. При таких обстоятельствах с работником, как правило, расстаются по взаимной договоренности — он пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Но иногда возникают тупиковые ситуации, в которых стороны занимают диаметрально противоположные позиции. В таком случае работодателю нужно иметь доказательства своей правоты. Например, для фиксирования факта опоздания работника можно использовать современные электронные ключи, которые фиксируют точное время прихода.

АнтиФинРазведка

Самое подробное и честное руководство Виды блокировок Чаще всего счета блокируют по трем причинам: 1. Из-за ареста судебными приставами для взыскания задолженности. Сдать любую отчетность в ИФНС и фонды через интернет за 5 минут 3. По 76 статье налогового кодекса РФ, если вовремя не отправить налоговую декларацию, проигнорировать требования налоговой инспекции или не заплатить налог. Знай и люби приоритеты платежей Чтобы исхитриться забрать заблокированные деньги, нужно разбираться в системе приоритетов платежей, по которой происходят официальные списания. При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности: В первую очередь списываются деньги по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов; Во вторую очередь уходят деньги по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору контракту , по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; Предпринимателям бухгалтер больше не нужен! Автоматизированная система по сдаче отчетности, расчету налогов и зарплаты, выставлению счетов и актов.

Комиссии по трудовым спорам, наряду с судом, являются органами по рассмотрению приставов – исполнителей, так и непосредственно в банк ( lejardincarnivore.com . вправе в любое время досрочно отозвать выдвинутого ими члена КТС при.

Заявитель жаловался, в частности, на нарушение его права на справедливое судебное разбирательство в соответствии со Статьей 6 Конвенции в том, что вступившее в силу решение суда по его делу было отменено в порядке судебного надзора. Решением от 8 июля г. Суд объявил жалобу частично приемлемой. В дальнейшем они прокомментировали эти встречные возражения.

Как отозвать ктс из банка

У меня такой вопрос: я заведующий сельского дома культуры. С октября года нахожусь в декретном отпуске. В январе года дом культуры передали с баланса Районного отдела культуры на баланс сельсовета. Об этом я узнала в октябре года, когда пришла писать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста.

Заявление на отзыв ктс

Стороны имеют право заявить отвод членам КТС Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии. Образование комиссии осуществляется на основе принципа равного представительства от каждой стороны. Сторона, заявившая о желании создать КТС, как правило, указывает, какое количество лиц будет представлять ее интересы.

Заявление на отзыв ктс из банка По требованию комиссии работодатель его представители обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.

Требования к документированию процесса рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам Требования к документированию процесса рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам Автор: И. Коссов, к. Комиссия по трудовым спорам согласно ст. Однако в настоящий момент законодатель уже не рассматривает КТС в качестве обязательного досудебного органа.

Требования к документированию процесса рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам

Может ли банк отозвать исполнительный лист у Возникновение долговых обязательств — крайне частая ситуация в обществе, где столь распространёнными являются кредиты и займы. У кредитора в распоряжении есть правовой механизм, позволяющий ему взыскать средства у должника. Для этого потребуется обращение в судебный орган, которому предшествует составление искового заявления. Взыскание средств может производиться разными способами. Самая крайняя мера — реализация собственности должника.

An error occurred.

Рекомендации по работе комиссии по трудовым спорам Уважаемые коллеги! Вашему вниманию предлагаются рекомендации по работе комиссий по трудовым спорам. Комиссии по трудовым спорам являются органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, создаются во всех организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, призваны разрешать возникшие разногласия между работником и работодателем, не доводя дело до суда.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. presrosemb

    Руслан П.Здравствуйте, скажите пожалуйста если не выплатят зарплату(работал не официально по трудовому договору)куда можно обратится?

  2. Руфина

    Непрофессионально но хомяки видимо за этими рисунками по мнению автора не должны внимательно слушать а сразу бежать за платным адвокатом ))))

  3. Меланья

    ДОБРЫЙ ДЕНЬ ТАРАС ,ХОТЕЛ БЫ СПРОСИТЬ ВАС ,МЫ МНОГОДЕТНАЯ СЕМЬЯ ,НО ТАК ПОЛУЧИЛОСЬ ЧТО МЫ БЕЗ СВОЕГО ЖИЛЬЯ ,ЕСТЬ РОДИТЕЛЬСКИЙ ДОМИК ЖЕНЫ ,НО ТАМ МАЛО КВАДРАТНЫХ МЕТРОВ ДЛЯ ВСЕХ ,СКАЖИТЕ МЫ МОЖЕМ ХОТЬ КАКУЮ ПОЛУЧИТЬ ПОМОЩЬ ОТ МЕСТНЫХ ЧИНОВНИКОВ ,САМИ МЫ С ВОСТОЧНОЙ УКР ,НО ЖИВЁМ НА ЗАПАДНОЙ УКР?

  4. Ксения

    Спасибо за разъяснение.

  5. Натан

    Видел квартиру на первом этаже без центрального отопления труба стояк просто проходит через квартиру , как это сделали не в курсе ,отопление своё

  6. xisitiva

    Кстати,предлагаю в следующем видео поднять тему с проблемой участия в собирании доказательств.

  7. Глафира

    Всё правильно. И всё окупится.

  8. Пахом

    Антоний, инфляция все сожрет. Пенсии реально не вырастут

  9. calacon

    Ты б еще в сортире ролик снял. Звук омерзительный, много посторонних шумов.

  10. Фирс

    Ой, да вся война на диване, за газ всё население облапошили, и ничего, а это не 9 миллионов. Мы как в анекдоте: в воскресенье будем вешать. А веревки с собой приносить?

  11. ofulja

    Настоящей подписи путина нет давно в доках

© 2018 lejardincarnivore.com