+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Дисциплинарное взыскание главного бухгалтера

Дисциплинарное взыскание главного бухгалтера

Приказ об объявлении замечания работнику по результатам проверки Дисциплинарного взыскания с главного бухгалтера пакет документов за несвоевременную выплату Акция месяца 8- Если по результатам выездной налоговой проверки были большие доначисления и штрафы, может ли организация привлечь к ответственности главного бухгалтера? При каких условиях? Что, если к моменту проверки ГБ будет уже уволен по собственному желанию? Работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей ч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бизнес советы для ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА - Бухучет - Налоги - Бухгалтерский учет

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда применять дисциплинарные взыскания, а когда не стоит

Специально для сайта www. Закон о бухгалтерском учёте, вступивший в силу с 1 января г. Рассмотрим, в каких случаях главному бухгалтеру грозит дисциплинарная, административная, материальная и уголовная ответственность. Отвечает ли главный бухгалтер, недавно принятый на работу, за нарушения, допущенные его предшественником?

Дисциплинарная ответственность Главный бухгалтер организации может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Главный бухгалтер не несёт полную материальную ответственность, если это не указано в трудовом договоре с ним. Другими словами, с главным бухгалтером нельзя заключить отдельный письменный договор о полной материальной ответственности, такой договор в силу ст.

Если в трудовом договоре не предусмотрена материальная ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований для привлечения к такой ответственности с главного бухгалтера можно взыскать сумму только в пределах среднего месячного заработка п.

Главного бухгалтера нельзя уволить в связи с утратой доверия, если в его трудовом договоре не предусмотрены функциональные обязанности по приёмке, хранению, транспортировке, распределению, расходованию денежных или товарных ценностей.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя в силу п. Согласно разъяснениям, содержащимся в п.

Например, суд признал увольнение по п. Согласно ст. Рассмотрим ситуации, когда суды принимали сторону работодателя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания было применено к главному бухгалтеру за отказ от подписания платёжной ведомости на заработную плату сотрудников, в связи с чем произошла задержка выплаты заработной платы нарушение ст.

В судебном заседании представители предприятия пояснили, что главный бухгалтер не согласилась с размером начисленной ей заработной платы и отказалась подписывать ведомость.

Замечание как мера дисциплинарного взыскания применено к главному бухгалтеру за нарушение должностных обязанностей и Закона о бухгалтерском учёте кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от Основанием для выговора главному бухгалтеру послужил факт перечисления денежных средств в виде заработной платы лицу, уволенному из организации.

Денежные средства были получены И. Для возврата денег предприятию потребовалось обращение в районный суд г. Москвы апелляционное определение Московского городского суда от Хотя ошибки были допущены в том числе и лицами, не находящимися в подчинении главного бухгалтера, он несёт ответственность за правильность подписываемых им документов.

Главный бухгалтер был уволен по п. Основанием к увольнению главного бухгалтера являлось: неисполнение приказа о проведении годовой инвентаризации; наличие дисциплинарного взыскания в виде выговора за несоблюдение штатной и финансовой дисциплины, причинившее крупный ущерб организации.

Выговор был назначен за нарушение порядка ведения кассовых операций выдачу денежных средств без РКО, который был составлен и подписан главным бухгалтером только после выдачи денежных средств , в результате которого была допущена недостача денежных средств в размере руб.

Таким образом, если главный бухгалтер получил дисциплинарное взыскание в виде выговора, то до его снятия в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания или до его снятия по собственной инициативе работодателя — ст.

Административная ответственность Недостоверность бухгалтерской отчётности и сумм начисленных налогов и сборов В соответствии со ст.

По этой статье может быть наказан как главный бухгалтер, так и руководитель организации штрафом на сумму от 2 до 3 тыс. Согласно имеющейся судебной практике, при наличии бухгалтерской службы непосредственную ответственность за формирование учётной политики, ведение бухгалтерского учёта, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчётности несёт главный бухгалтер организации постановление Волгоградского областного суда от Непредставление документов в налоговые органы В соответствии с ч.

Административный штраф по этой статье составляет для должностных лиц от до руб. К документам, необходимым для осуществления налогового контроля, относятся также налоговые декларации. Если организацией дан ответ налоговому органу с отказом представить истребуемые документы в конкретный срок, то, согласно судебной практике, в действиях главного бухгалтера имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ч.

В случае если затребованные налоговым органом документы невозможно представить в назначенный срок, главному бухгалтеру следует согласовать с налоговыми органами изменение сроков или представление документов частями, а не отвечать отказом.

Главному бухгалтеру предприятия назначено наказание в виде административного штрафа в размере руб. Нарушение валютного законодательства Административная ответственность по ч. Административный штраф по этой статье налагается на должностных лиц в размере от 4 до 5 тыс.

Например, справка о поступлении валюты Российской Федерации была представлена в уполномоченный банк с нарушением установленного срока.

На главного бухгалтера было наложено административное наказание в виде штрафа в размере 4 руб. Неудержание и неперечисление денежных средств из заработной платы работника по исполнительному листу В силу ч. Согласно ч.

Приведём примеры судебной практики. Во всех случаях главные бухгалтеры были привлечены к административной ответственности и подвергнуты административному наказанию в виде штрафа в размере 15 руб. Порядок ведения кассовых операций В соответствии со ст.

Административный штраф на должностных лиц налагается в размере от 4 до 5 тыс. К административной ответственности главные бухгалтеры могут быть привлечены по следующим основаниям: неоприходование неполное оприходование выручки, полученной от реализации товаров, выполнения работ, оказания услуг за наличный расчёт с применением контрольно-кассовой техники.

Под неоприходованием денежных средств понимается нарушение не только правил приёма, но и выдачи денежных средств. Например, судьи не приняли доводы главного бухгалтера о том, что поскольку магазин имеет круглосуточный режим работы, установленные налоговым органом расхождения выручки ежедневных сменных Z-отчётов ККТ по сравнению с данными бухгалтерского учёта выручки, полученной с применением ККТ, представляют собой переходящий остаток в виде разменного фонда, сдаваемого в головную кассу на следующий день после его формирования и замещаемого с полученной на следующий день выручки.

Они указали, что выдача наличных денежных средств на разменный фонд должна оформляться расходным кассовым ордером, а возврат наличных денег в кассу — приходным кассовым ордером.

В результате главный бухгалтер был наказан штрафом в размере 4 руб. Например, суд привлёк к административной ответственности главного бухгалтера предприятия за то, что бухгалтером-экономистом были сняты с бизнес-счёта предприятия наличные денежные средства и не оприходованы в кассу, а внесены на банковские карты сотрудников, т.

Суд указал, что нормативными актами Банка России не предусмотрена выдача денежных средств организацией под отчёт своим сотрудникам путём безналичного их перечисления. Пункт 2. Составление и подача деклараций об объёме производства и оборота алкогольной продукции Декларации об объёме производства и оборота алкогольной продукции представляют не только производители, но и продавцы алкогольной продукции включая предприятия розничной торговли и общественного питания.

Нарушение ст. При наложении взыскания по этой статье важно наличие вины в виде умышленных действий лица, привлекаемого к административной ответственности. Например, суд признал необоснованным привлечение главного бухгалтера к административной ответственности по ст. Таким образом, главный бухгалтер принял все меры, направленные на обеспечение соблюдения действующего законодательства, а административный орган не представил объективных доказательств, подтверждающих умышленные действия главного бухгалтера по нарушению требований Порядка заполнения деклараций об объёмах производства, оборота и использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции решение Нижегородского областного суда от Материальная ответственность Главный бухгалтер несёт материальную ответственность, если в результате умышленного нарушения им порядка ведения бухгалтерского учёта предприятию был причинён материальный ущерб.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения действий или бездействия ст.

Пунктом 3 ч. Главный бухгалтер получал по расходным кассовым ордерам денежные средства для передачи их в банк для зачисления на счёт организации. Однако денежные средства он в банк не сдавал или сдавал частично. В результате указанных действий главным бухгалтером умышленно удержаны денежные средства, принадлежащие организации, в связи с чем причинён ущерб.

Главный бухгалтер не оспаривал подлинность своих подписей на расходных кассовых ордерах, также подтвердил получение наличных денежных средств из кассы.

По словам главного бухгалтера, денежные средства затем были переданы генеральному директору. При этом суд указал, что цели удержания денежных средств не имеют правового значения.

Уголовная ответственность Исключая случаи умышленного хищения и мошенничества, главный бухгалтер может быть привлечён к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов и сборов с организаций, совершённое в крупном или особо крупном размере ст.

Согласно определению Конституционного суда РФ от Лицо, организовавшее совершение преступления, предусмотренного ст. Кроме того, главный бухгалтер, не заручившийся письменным распоряжением на осуществление деяний, предусмотренных ст.

Нарушения, допущенные предыдущим бухгалтером Нельзя привлечь главного бухгалтера к ответственности за ошибки его предшественника. К дисциплинарной ответственности уволившегося главного бухгалтера привлечь также нельзя, так как его трудовые отношения с организацией прекратились.

Однако согласно ст. Что касается административной и уголовной ответственности, то согласно п. Поэтому к ответственности будет привлечён тот бухгалтер, который работал в организации в период совершения правонарушения если не истёк срок исковой давности.

Когда бухгалтера могут привлечь к ответственности?

Тяжесть ответственности увеличивается за действия совершенные группой лиц по предварительному сговору. Чаще всего следователь выявляет сговор как минимум руководителя организации и главного бухгалтера. Мера определяется тяжестью совершенного преступления и наличием квалифицирующих признаков.

Ответственность главного бухгалтера Зернова И. Дата размещения статьи: В соответствии с нормами законодательства определим, в каких случаях он может быть привлечен к этим видам ответственности и какие меры могут быть к нему применены за совершение тех или иных проступков.

Условия наступления матответственности применительно к главному бухгалтеру Договор о материальной ответственности главного бухгалтера и его образец В трудовом праве действуют собственные нормы, регулирующие меры, применения которых может потребовать каждая из сторон трудового договора в случае причинения ущерба. Название института — материальная ответственность — призвано подчеркнуть его отличие от гражданско-правовых санкций неприменимых в данной ситуации , а также от мер уголовно-правового, административно-правового, дисциплинарного воздействия, которые совместимы с одновременным наложением матответственности. Согласно нормам Трудового кодекса имущественные санкции могут быть применены как к работнику, так и к работодателю см. Практически все аспекты их использования урегулированы в ст. Образец подобного документа можно скачать по ссылке: Образец договора о материальной ответственности главного бухгалтера.

Когда стоит применять дисциплинарные взыскания

Проверив жалобу, государственный инспектор 17 марта г. Порядок и методика выполнения задания. Право применения дисциплинарного взыскания предоставляет работодателю - юридическому или физическому лицу - СТ. В данном случае руководитель организации незаконный приказ должен отменить, но сам объявить взыскание уже не может, так как прошел месяц со дня обнаружения проступка т. Ранее она уже подвергалась дисциплинарным взысканиям за другие нарушения. Управляющий отделением подал докладную записку на имя директора предприятия, в которой просит вынести строгий выговор работнице. Какие меры дисциплинарного воздействия в этом случае применяют?

Приказ о дисциплинарном взыскании бухгалтера после проверки кру

Специально для сайта www. Закон о бухгалтерском учёте, вступивший в силу с 1 января г. Рассмотрим, в каких случаях главному бухгалтеру грозит дисциплинарная, административная, материальная и уголовная ответственность. Отвечает ли главный бухгалтер, недавно принятый на работу, за нарушения, допущенные его предшественником? Дисциплинарная ответственность Главный бухгалтер организации может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Скажите, можно ли применить устное замечание к лавному бухгалтеру, с директором это согласовано и он не против.

Справка Трудовое законодательство дает право работодателю при необходимости реализовывать в отношении сотрудников меры наказания. В целях укрепления дисциплины факт применения карательной меры должен быть грамотно задокументирован. Кроме того, это позволит расстаться с работником на законных основаниях в случае совершения им повторных нарушений. Обсудим, как написать приказ о дисциплинарном взыскании, образец которого представлен в настоящей статье.

За что, при каких условиях и как могут наказать бухгалтера

Это: приведенные в негодность сырье и материалы, оборудование и другое имущество организации; денежная недостача или недостача активов, факт которой зафиксирован; расходы на оплату назначаемых штрафов; издержки за вынужденные прогулы или простои сотрудников; затраты на восстановление имущества организации. Упущенная выгода — это потеря определенной части дохода, к примеру, если по вине главного бухгалтера не заключен какой-то договор. Возмещения упущенной выгоды работодатель потребовать со своего работника не может. В соответствии со ст.

Есть порядок наложения дисциплинарных взысканий. С нее взяли объяснительную ст. А еще учтены ли сроки наложения взыскания ст. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Эти все условия были учтены работодателем? Решение Ирина Киршина , эксперт 11 марта , 0 Здравствуйте, Александра, Порядок издания приказа распоряжения работодателя о применении дисциплинарного взыскания и ознакомления с ним работника предусмотрен ч.

Дисциплинарные правонарушения: порядок привлечения бухгалтера к ответственности

Как выявить причины увольнения сотрудников Психология наказаний С юридической стороной дела все понятно, но стоит ли применять дисциплинарные взыскания, в каких случаях они нужны, а при каких обстоятельствах этого лучше не делать. Цель дисциплинарного взыскания Предположим, рабочий коллектив разболтался, сотрудники хронически опаздывают на работу, постоянно зависают в курилке и на просьбы начальства реагируют с неохотой, в этом случае, конечно, объявление выговора основным курильщикам может привести трудовой коллектив в чувство. Таким образом, здесь решением будет не дисциплинарное взыскание, а организация мозгового штурма в иных формах. Иными словами, достигнута будет противоположная цель. Таким образом, прежде чем наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника, нужно спросить себя: какова конечная цель, будет ли она достигнута подобным образом и нельзя ли как-нибудь по-другому?

На первый взгляд кажется, что уволить главного бухгалтера по чтобыу главного бухгалтера появилось дисциплинарное взыскание.

Смотреть памятку Приказ о дисциплинарном взыскании относится к документу, который оформляют на заключительном этапе после составления докладных или служебных записок, вынесения решения комиссией по служебному расследованию факта совершенного проступка, получению от работника объяснительной и так далее. Унифицированной формы такого распоряжения нет, если речь не идет о дисциплинарном взыскании в виде увольнения. Соответственно, оформляя приказ о применении дисциплинарного взыскания, кадровик составляет документ в свободной форме.

Судья Ставропольского районного суда Самарской области Болохова О. Она не имела возможности отпроситься у руководителя организации ввиду его отсутствия на работе. Ответчик, в нарушение ч. За какой именно проступок привлечена к ответственности истица - непонятно.

Новосибирск Центральный районный суд города Новосибирска в составе: Председательствующего судьи Стебиховой М. В обоснование исковых требований истец указала, что она работала в должности бухгалтера-ревизора с апреля г. Ей вменяют 6 ошибок, которые она не допускала, одну за июль и 5 за август. В июле ей отработано 14 рабочих дней, в августе — 4 рабочих дня.

Есть порядок наложения дисциплинарных взысканий.

Итак, выделим меры дисциплинарной, административной и уголовной ответственности. Данные виды ответственности могут налагаться одновременно или по отдельности. Например, согласно п. Рассмотрим каждый вид ответственности по порядку, начиная от самой безобидной — дисциплинарной, и заканчивая самой неприятной — уголовной. Дисциплинарная ответственность Дисциплинарная ответственность возлагается на главного бухгалтера, как и на других работников организации, по общим правилам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ далее — ТК РФ.

Промышленным районным судом г. Смоленска Смоленская область Промышленный районный суд г. Смоленска в составе: Председательствующего судьи Туникене М. В судебном заседании истец и ее представитель Шапошникова Н. Данный приказ мотивирован тем, что она, по собственной инициативе, без согласования с главным врачом, обжаловала результаты проверки финансово-хозяйственной деятельности поликлиники, проводимой в период с Данный приказ считает незаконным, поскольку в силу Конституции и Закона имела право на обжалование акта проверки в вышестоящие инстанции, жалобу подала от своего имени, а не от имени МЛПУ, кроме того, ответчиком пропущен срок привлечения ее к дисциплинарной ответственности, поскольку жалобу она направила В силу изложенного, полагает, что дисциплинарному взысканию она подвергнута необоснованно и с нарушением сроков, предусмотренных ст.

Ведущий специалист бухгалтерии по общим вопросам. Бухгалтер по зарплате ведет участок по начислению и выплате заработной платы. Бухгалтер по учету первичной документации ведет участок по систематизации первичной документации компании, либо контрагента. Бухгалтер по материальным ценностям ведет участок по движению ТМЦ, основных средств, денежных средств и так далее.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фома

    Важливо розуміти, що підтвердження польського походження не завжди легке, але все ж здійсненне завдання, а тому не втрачайте можливість знайти і довести наявність польського коріння, якщо є підстави так вважати.

  2. Мечислав

    Как я недавно удачно спрыгнул с валютного кредита по ипотеке. Это просто стрит флеш какой-то. Когда вносил оставшуюся сумму в кассу банка кассирша чуть свой платок, который у неё на шее был повязан, не сожрала. На пять лет раньше снял с себя эти кабальные обязательства. А сейчас тем более с этим военным положением. В обменниках в моём Бахмуте бакс завернули аж по 33 и 34 гривны. В банках валюту не купить по 28 гривен, говорят, мол нету.

  3. Дарья

    Можно проклясть детей афериста/вора/кидалы. Опыт показывает что дохнут они вполне успешно. Правда, не всегда, но это дело времени и есть определённые сложности исполнения задачи. зы/Дико удивляет, правда, что большинству жулья, несмотря на внешнее поведение, глубоко похер на своих детишек.

  4. sampmissio

    Таки я и не брал. Сдвинул проём на метр и усё. Обещаю больше ни ни

  5. Розалия

    Вся верховна рада йде нахуй, я навіть копійки не дам, з якого хера я маю якомусь гандону платити. Пальне моча осла коштує дохера і дороги гівно, можу гівном платити налог. Якщо введуть такий закон то поліція буде боятися зупиняти водіїв, бо після такого люди почнуть відстрілюватися. Вони вде добавили налог в пальне, я за цей час і так переплатив багато.

  6. Виталий

    Расскажи про иммунитеты, допустим я немой или сам на службе

© 2018 lejardincarnivore.com